Budaya Kerja


BUDAYA KERJA

Menurut  Rudiyanto Manullang “budaya” adalah “nilai-nilai yang dimiliki oleh anggota organisasi sehingga anggota tersebut bertindak dan berperilaku berdasar nilai-nilai yang diyakini”. Budaya adalah pokok penyelesaian masalah-masalah eksternal dan internal yang pelaksanaannya dilakukan secara konsisten oleh suatu kelompok yang kemudian mewariskan kepada anggota-anggota baru sebagai cara yang tepat untuk memahami, memikirkan, dan merasakan terhadap masalah-masalah terkait[1].

Continue reading

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 577 pengikut lainnya.

%d bloggers like this: